‘ใช้การลาประจำเดือน’ กระทรวงมาเลเซียบอก บริษัท ต่างๆ
ความคืบหน้าคือความคืบหน้า ไม่มีความลับใดที่เราอาศัยอยู่ในสังคมปรมาจารย์ ข้อความนี้ใช้ได้กับคุณ แม้ว่าคุณจะอาศัยอยู่ในประเทศที่เจริญก้าวหน้าที่สุดก็ตาม เมื่อพูดถึงความต้องการการจ้างงานขั้นพื้นฐาน ดูเหมือนว่าโลกนี้ยังมี ‘การอัปเดต’ บางอย่างที่ต้องทำ เมื่อพิจารณาถึงข้อเท็จจริงที่ว่าในปี 2022 และการลามีประจำเดือนยังคงไม่ใช่วลีที่ทั่วโลกได้ยิน (และยอมรับ) กันโดยทั่วไป แต่ไม่ใช่ว่าเรากำลังคืบหน้าเป็นศูนย์ แต่เราทำได้ค่อนข้างช้า ในปัจจุบัน มีเพียงไม่กี่ประเทศเท่านั้นที่มีนโยบายการหยุดมีประจำเดือนที่บังคับใช้ในระดับประเทศ มาเลเซียอาจตามมา ซึ่งกระทรวงทรัพยากรบุคคลของประเทศได้สนับสนุนให้บริษัทที่เชื่อมโยงกับรัฐบาล (GLCs) และบริษัทเอกชนดำเนินนโยบายการลามีประจำเดือนด้วยตัวเองโดยไม่ต้องรอกฎหมายอย่างเป็นทางการจากรัฐบาล ก้าวไปในทิศทางที่ถูกต้องหรือยังเร็วเกินไปที่จะบอก? แม้ว่าการย้ายเพื่ออนุญาตให้ลามีประจำเดือนไม่ได้ใกล้เข้ามา...
